就職したいランキング上位に就職するもパワハラ…
パワハラを受けつつ踏ん張るアラサーサラリーマンです・・・
「保険会社に就職するためには」というテーマで
①保険会社とはどのようなところ？
②どのような人材が求められる？
という観点で、現役保険会社に勤める私からご紹介したい思います。
それでは、さっそく本題に入りたいと思います。
保険会社というと、何業にあたるの？という質問を受けることがありますが、金融業になります。
金融業というと銀行や、証券会社をイメージされる方も多いですよね。
銀行は、お客様より預かったお金を企業や個人に融資や貸し出しを行い、貸出金利と預金金利の利ざやから主な収益を獲得しています。
証券会社は、お客様が株式や債券といった禁輸商品を購入する際、仲介を行うことで得ることが出来る手数料が主な収益源となります。その他にも、証券会社自ら、株式や債券を運用し、その運用益も収益となっています。
保険会社も同様に、お客様より預かった保険料を株式や債券で運用し、その運用益を収益としています。このようにお客様より預かった保険料を運用することで収益を増やしていることから、帆保険業もイメージはないかもしれませんが、金融機関にあたります。
加えて、保険会社をより詳しく分解していきたいと思います。
保険会社というと大きく、
・損害保険
・生命保険
の２つに分類されます。
損害保険は、皆様がイメージされる通り、「自動車保険、火災保険・・・」といったものになります。
生命保険は「人々の死亡や病気の際に保険金が支払われる」といった特性を持ち、私たちの生命に関するものになります。
簡単ではありますが、上記が保険会社とは・・・といった概要説明になります。
では、実際にどのような人材が保険会社に求められるの？といった質問に回答したいと思います。
年度によって、各社が求める人材像が異なることもあるため、「絶対にこのような人材でなければならない！！」といったことはありませんが、私が保険会社に勤めている中で、感じたことや必要とされる人材をご紹介したいと思います。
ずばり、どのような人材が求められるかというと
「自ら考え、自ら行動することができる人間」
であると思っています。
どういうこと？と思われた方もいるかと思います。
保険会社に限らず、求められる要素の一つかと思いますが、
特に保険会社では、上記のような人材を求めている傾向が強いと思います。
なぜか？
→大手保険会社といえども、裁量は一定数大きいと思います。
したがって、「受け身」での仕事では、仕事になりません。
自分で考え、上司を巻き込み、実行する、といった一連の流れを計画的に行うことができる人材が求められていると思います。
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